在美国移民政策收紧的背景下，排期无疑成为了移民申请者最大的拦路虎，很多想移民美国的人因此望而却步。相比之下，审批快、零投资、无排期、配额充足的美国EB-1A杰出人才移民可谓是目前炙手可热的项目。
关于EB1A的八大误区
01.只有世界知名奖项得主才可申请杰出人才，如诺贝尔，奥斯卡？
实际：奖项的知名度并不是唯一的标准，也不是绝对的，许多重要奖项也不需要举世皆知，只要申请人能证明所得的奖项是该专业领域中重要奖项，且能证明申请人是该领域的优秀人才即可满足要求。
02.没有得到过任何奖项的人不能申请杰出人才移民？
实际：得奖并不是认定优秀人才的唯一标准，有些优秀不一定非要用奖项来证明。
03.移民法规十项标准都需要满足？
实际：申请人无需满足十项要求，根据移民法规定，申请人只需满足十项中三项以上就可申请，因此申请人一定要选择适用自己的以及优势突出的方案申请。
04.十项标准中各项都需要提交相关文件才能申请？
实际：不需要以凑数的方式交齐十项标准的证明文件，只需选择其中适用的标准便可，过多的品质不佳的证明文件反而不利于申请，要以精为准。
05.由雇主提出申请才有机会通过审查？
实际：雇主申请并不是杰出人才移民通过的必备条件，可作参考条件
06.一定需要拿到美国工作OFFER？
实际：雇主不是必备条件，故此，工作OFFER不是杰出人才审查的要项
07.在美国境外申请杰出人才移民难度会大增？
实际：美国移民局审核的重点是申请人是否为优秀人才，跟居住地、申请地无关
08.杰出人才如果申请失败，留下的记录会影响未来移民申请？
实际：按照申请内容而定，法规没有禁止重复申请，只要申请人没有蓄意欺骗移民官员，申请人在失败后仍可申请其他移民类别。
美国EB-1A对“人才”的评定比较主观
EB-1A在申请条件上看，是非常主观的，移民局没有定义最低学历，也没有定义论文数量的多少，也没有规定被报道的媒体多少等等之类的。
至于贡献，我们可以在论文里论证自己的贡献，或者是由某些报刊媒体的表扬性文章里论证自己的贡献。这个听起来难，事实并不是很难。
申请EB-1A就像是申请奖学金一样，满足要求并不代表你就会拿到奖金。有些人有许多奖项，但最后还是被拒绝了，所以最重要的是证明申请人的杰出性。
